1、管理公司经营规章制度和细则制定，系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程；

2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。

3、管理协调各门店工作，确保公司经营系统整体功能发挥；

4、负责指导、管理、监督公司的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚；

5、负责组织完善制定与其专业管理相关的各项管理制度。